AI-HR,
на себя до 80% задач по найму и работе с персоналом
возьмёт
возьмёт на себя
до 80% задач по найму и работе с персоналом
Скрининг кандидатов, психологические тесты, автозапись на собеседования, кадровый резерв, онбординг и контроль — всё в Telegram. Настройка за 1 час
На связи и готов к работе! 🔥
|
AI-HR, возьмёт на себя до 80% задач по найму и работе с персоналом
AI-HR,
на себя до 80% задач по найму и работе с персоналом
возьмёт
возьмёт на себя
до 80% задач по найму и работе с персоналом
Скрининг кандидатов, психологические тесты, автозапись на собеседования, кадровый резерв, онбординг и контроль — всё в Telegram. Настройка за 1 час
На связи и готов к работе! 🔥
|
для руководителей
для собственников бизнеса
нанимайте регулярно или массово
не раздувайте HR-отдел
уйдите от ошибок найма
получите систему, вместо ручного управления
Заявка на консультацию
Заполните форму, менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Найм отнимает слишком много времени, денег и внимания руководителя
В итоге руководитель сам погружается в HR и теряет фокус на бизнесе
Даже в небольших компаниях найм быстро превращается в хаос:
AI-HR, который работает вместо отдела рекрутинга
Он работает 24/7, не устаёт, не ошибается из-за эмоций и всегда следует заданным правилам
AI-HR — это умная система в Telegram, которая автоматизирует ключевые HR-процессы: от первого отклика кандидата до его выхода на работу, обучения и поддержки
Вакансии закрываются неделями
Откликов много, а подходящих почти нет
Кандидаты пропадают и не доходят до собеседований
Агентства стоят дорого и не дают гарантий
Ошибки найма повторяются снова и снова
Нет кадрового резерва — каждый раз всё с нуля
Как AI-HR закрывает найм и работу с персоналом
Отклик кандидата
на вакансию
на вакансию
Кандидат откликается на вакансию и сразу попадает в Telegram-бота
AI проводит
первичный скрининг
первичный скрининг
Задаёт 10 вопросов под вакансию, анализирует ответы, проводит
псих. тестирование
псих. тестирование
Оценка
кандидата
кандидата
Система оценивает соответствие кандидата требованиям
и ценностям компании
и ценностям компании
AI-HR назначает
собеседование
собеседование
Подходящим кандидатам
AI-HR сам назначает собеседование,
учитывая свободное время
в Google Calendar
AI-HR сам назначает собеседование,
учитывая свободное время
в Google Calendar
Сохранение
кандидатов
кандидатов
Перспективные
кандидаты сохраняются в кадровый резерв
кандидаты сохраняются в кадровый резерв
ИИ обучает
нового сотрудника
нового сотрудника
После выхода на работу
AI-HR обучает сотрудника стандартам компании
AI-HR обучает сотрудника стандартам компании
На контроле
системы
системы
Система отвечает на вопросы сотрудников, тестирует знания и остаётся на постоянном контроле
Отклик кандидата на вакансию
Кандидат откликается на вакансию и сразу попадает в Telegram-бота
AI проводит первичный скрининг
Задаёт 10 вопросов под вакансию, анализирует ответы, проводит псих. тестирование
Оценка кандидата
Система оценивает соответствие кандидата требованиям и ценностям компании
AI-HR назначает собеседование
Подходящим кандидатам AI-HR сам назначает собеседование, учитывая свободное время в Google Calendar
Сохранение кандидатов
Перспективные кандидаты сохраняются в кадровый резерв
ИИ обучает нового сотрудника
После выхода на работу AI-HR обучает сотрудника стандартам компании
На контроле системы
Система отвечает на вопросы сотрудников, тестирует знания и остаётся на постоянном контроле
AI-HR закрывает большую часть рутинных HR-задач
- Скрининг кандидатов
без участия человека - Анализ
соответствия вакансии - Психологические тесты
и оценка soft skills - Автоматическая запись на собеседования
- Формирование
кадрового резерва - Онбординг
новых сотрудников - Обучение и тестирование знаний
- Ответы на вопросы команды 24/7
- HR-аналитика и рекомендации
- Скрининг кандидатов без участия человека
- Анализ соответствия вакансии
- Психологические тесты и оценка soft skills
- Автоматическая запись на собеседования
- Формирование кадрового резерва
- Онбординг новых сотрудников
- Обучение и тестирование знаний
- Ответы на вопросы команды 24/7
- HR-аналитика и рекомендации
Кадровый резерв вместо
вечного поиска «с нуля»
AI-HR сохраняет перспективных кандидатов,
даже если сейчас они не подошли. Система:
даже если сейчас они не подошли. Система:
-
Формирует базу проверенных людей
-
Классифицирует их по вакансиям и навыкам
-
Позволяет быстро возвращаться к кандидатам
-
Сокращает время закрытия будущих вакансий
Кадровый резерв вместо вечного поиска «с нуля»
AI-HR сохраняет перспективных кандидатов, даже если сейчас они не подошли. Система:
-
Формирует базу проверенных людей
-
Классифицирует их по вакансиям и навыкам
-
Позволяет быстро возвращаться к кандидатам
-
Сокращает время закрытия будущих вакансий
Внедрение под ключ за фиксированную стоимость
Срок запуска: до 1 часа
Берём на себя всю настройку и запуск. Внедрение включает:
Настройку вакансий
Разработку вопросов и тестов
Подключение психологической оценки
Загрузку базы знаний
Настройку кадрового резерва
Интеграцию с Google Calendar
FAQ
Нет. Мы настраиваем систему под вас и запускаем за 1 час.
Нет. AI-HR закрывает до 80% стандартных HR-задач.
Да, система гибко настраивается под ваши вакансии.
Да, AI-HR работает с любым количеством вакансий.
ООО «Е2»
Звоните по номеру телефона +7 (495) 066-41-23
Все права защищены — ООО «Е2»
Мы в whatsapp
или пишите нам в соц. сетях и на почту event@evdokimovv.ru
Звоните по номеру телефона +7 (495) 066-41-23 или пишите нам в соц. сетях и на почту event@evdokimovv.ru
ИНФОРМАЦИЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Наши Контакты
